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亚搏体育网站2020年度信息公开工作报告

2020年11月20日 16:31  点击:[]

2020年度,我校信息公开工作在校党委的统一领导下,认真贯彻落实上级有关文件精神和要求部署,紧紧围绕学校中心工作,大力推进现代大学治理体系和治理能力建设,突出信息公开工作重点,注重信息公开工作实效,信息公开工作取得较大成绩,推动了学校各项工作的快速发展。现将有关情况报告如下。

一、加强组织领导,强化信息公开

亚搏体育网站重视信息公开工作,成立了以书记、校长为组长的信息公开工作领导小组,下设信息公开办公室,设在学校党政办公室。形成了党委统一领导,行政主抓,纪检、监察、工会(教代会)协调监督,业务部门各负其责,教职工群众积极参与、有关部门全力协助配合的领导体制和工作格局,保证了信息公开工作有效开展。2020年度,凡是涉及学校教学科研、年度预算决算、职称评聘、“三重一大”事项、重大发展规划和关系群众切身利益的重大决策,在出台前都通过召开教代会等形式广泛听取教职工的意见,在涉及人、财、物管理和群众关心的敏感问题上,都依法行事,照章办事,并做到了应公开的都及时公开,增加了公开透明度。

二、建立健全规章制度,促进和规范信息公开

2020年,学校修订并完善了党委会议事规则和校长办公会议事规则,按照议事规则要求,进一步明确了党委会和校长办公会的议事程序及议事内容,明确了职责权限,划清了各自的工作重点。同时,学校还启动了大学章程的重新修订工作,目前,我校的章程修订工作已经完成了意见征集、初稿评议、修订审核、网上意见征集、座谈会讨论等环节,拟于2020年底履行完班子研究、教职工代表大会通过,报省厅批复等程序,并向全校教职工公示执行。同时,在原有《部门及岗位职责汇编》、《党务管理制度汇编》《教学管理制度汇编》《行政管理制度汇编》《学团管理制度汇编》《科研管理制度汇编》的基础上,2020年,结合推进依法治校和现代大学治理体系、治理能力现代化建设,进一步梳理完善学校层面制度65个,并编印成册,公布执行。2020年,学校严格按照《白城医高专内部控制编制手册》认真执行,并严格执行信息公开、责任承诺、质量考核等各项规章,在此基础上,学校还完善了《亚搏体育网站信息公开实施办法》(以下简称《办法》),《办法》结合我校实际,全面具体地规定和明确了我校信息公开工作的各项内容、公开的形式、组织领导与公开的程序等,并对各处(室、中心)、学院进一步推行信息公开工作提出了具体要求,推动了学校信息公开工作向基层延伸。各部门还结合学校党委要求,积极制订完善业务规章,强化了制度的执行力,切实做到有章可循、有规可依,按规办事。

三、突出重点内容,做到应公开尽公开

亚搏体育网站结合自身实际,按照“适度公开、由近及远、由浅入深、信息安全”的原则,突出公开重点,切实加大信息公开。首先,学校要求与教育管理、改革密切相关和涉及教职工、学生切身利益的事项,全部予以公开。把群众最为关心,反映最为强烈,社会最为敏感,容易引发矛盾和滋生腐败的内容作为公开的重点,如:招生录取、物资采购、人员聘任、职务(职称)晋升以及学生奖助学金评定等方面内容都在校园网或通过微信公众号等形式及时向外公示公开,主动接受社会监督。2019年以来,学校大力推进二级管理体制改革,下放各级各类权力75项,及时向广大基层公开,扩大了基层学院的办学自主权,提高了学校的办学活力。学校严格执行《奖学金助学金评审办法》,定期公开上级有关学生“奖、贷、助、减、免”等各项规定,结合实际研究建立了我校资助学生的管理体系及评优、奖惩、综合测评办法及评审程序等,保证了奖助贷发放的公平、公正。全年共有1983人获得助学金,发放助学金654.39万元。共有327人获得国家奖学金,发放奖学金162.8万元。学校还制定了学生申述制度,畅通了申述渠道,主动接受师生监督;2020年,学校共分两批录取学生3468人,(一次为高考招生、一次为单独招生)。每次招生录取前,学校都要向社会公开我校的招生简章、招生指标、收费标准以及各专业近三年录取分数线等基本信息。新生录取后,学校还会及时向社会公布各专业的最低录取线,及时向广大学生和家长公布考生查询信息,主动接受考生和家长的监督,切实保证广大考生权益,保证招生录取公正的公平公正公开;学校严格按照国家有关招生政策规定执行,没有保送、自主选拔录取学生情况;2020年6月,学校召开工会经费审查委员会会议,对学校2019年决算、2020年预算进行了审议。当月,学校第二届教职工代表大会提案工作委员会召开会议,审议第二届教代会29个议案落实情况。截止目前,已完成了27议案,另两个议案正在办理中;学校没有校办企业,截止到2020年11月末,也没有来自社会的受捐赠财产;在财务管理上,使用省财政一体化办公平台,实现了与省厅财务数据的互联互通,时刻接受省厅的财务监督,保证了学校财务运行的安全、规范;固定资产实物管理采用九琪资产管理系统,实验设备采用高等学校实验室信息统计系统,保证了资产管理的高效规范;建筑工程和大宗物资采购实行招投标,保证了公开规范。2020年度学校共完成招投标项目25个,全部经过互联网对外发布,并及时公布中标情况,主动接受社会监督;学校严格执行有关教职工考核、考评规定,涉及教职工职称评聘、职务晋升等事项,学校都要通过一定方式公布结果,切实维护广大教职工的权益;2020年度,学校人事部门公开招聘三次,采取五个公开的办法成功招录11人,即公开岗位、公开条件、公开竞聘、公开考核人选、公示拟聘人员,形成公开、公平的竞争机制,取得了良好的效果。

四、注重工作实效,采取切实措施推进信息公开

我校的信息公开注重内容与形式的统一,不同内容采取不同的公开形式,确保公开的效果。公开的形式主要包括会议形式、公文形式、公示栏公示、视听传播媒体及其他形式等。会议形式是我校信息公开、教职工民主议事的最主要形式之一。学校坚持党政联席会议和民主议事制度,把通过教代会公开事项、征求意见,作为校务公开的一种重要形式。学校定期召开教职工代表大会,及时向广大教职工通报学校重大发展事项及涉及广大师生切实利益的问题。同时,不定期召开高级知识分子、民主党派、无党派人士、离退休老同志的情况通报会,及时通报学校发展情况及重大决定事项,主动接受师生监督。学校建有校园网站,许多信息、公众服务项目都是通过网络得以及时向外公开。校刊、校报、公示栏、校园广播等媒介,是教职工了解校务的一种形式,很受教职工欢迎,学校一些重大信息都通过以上几种方式及时向广大教职工公示公开,主动接受群众监督。我校信息公开形式多样,不拘一格,根本目的是通过各种渠道使广大教职工“知悉校务、民主监督、参与管理”,充分发扬民主,推动学校快速发展。

五、发挥各方力量,全面监督并不断完善信息公开

亚搏体育网站纪委把信息公开工作与党风廉政建设紧密结合在一起,进行监督检查,确保我校信息公开工作的公开透明。学校纪委和巡察办关口前移,主动对附属医院、后勤管理处、口腔学院、医学技术学院、基础医学院等五个部门的资金使用情况进行内部审计和巡察整改,针对存在的问题提出了整改意见。同时,学校把信息公开工作作为党风廉政建设的一项重要内容来抓,提高了各部门对信息公开工作的认识,有力地促进了这项工作的开展。校党政办公室及时对各部门信息公开情况进行汇总、总结,为今后工作的开展打下了坚实基础。校工会充分发挥教代会作为信息公开重要载体的作用,在积极推进工作的同时,努力学习借鉴和探索工作途径和方法,有力推动了我校信息公开工作的深入开展。

六、以信息公开为动力,推进学校各项工作快速发展

一年来,通过信息公开,最大限度地维护了广大师生的合法权益,广大师生对学校信息公开满意度大幅度提升,特别是党中央号召开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,进一步拉近了校领导班子与基层师生的距离,为领导干部深入基层开展调查研究,大兴为民务实清廉作风奠定了坚实基础,极大的调动了广大师生参与学校民主管理和民主监督的积极性,教职工积极向上、工作热情高涨;学生思想活跃、学风较浓;学校政通人和、风气优良;学校领导班子团结干事,凝聚力战斗力进一步增强,推动了学校快速发展,突出表现在:一是顺利通过省级示范校的检查验收。为了实现这一目标,我们先后组织实施“2+7”发展规划,启动“两建设一诊改”920项目,有力促进了学校内涵发展。学校还改革人才培养模式,深化医教协同、校企合作,由“2+1”培养模式向“1+1+1”和“1.5+0.5+1”转变,学校的教学水平和学生的实践能力显著提升。新增专业3个,专业总数达到20个。组建科研团队57个,教科研申报项目112个,成功立项32项,省级科研项目结项40项,实现新型实用专利发明7个,亚搏体育网站获得吉林省高等教育科研工作先进单位称号。年度教师参加比赛获得国家级奖项15项,省级奖项51项;学生参加比赛获得国家级奖项23项,省级奖项35项。投资1.1亿元,2.14万平方米的图书馆楼正式投入使用,图书馆条件省内一流。二是深入推进管理体制改革。我校全面实施了“校院二级管理体制、集团化办学模式、继续教育市场化”三项改革,启动“职业本科大学、全国文明校园”两个创建活动。完成首批下放权力4个方面75项,下摆资金5000余万元,占全校总支出的25%,极大的调动了基层工作的积极性主动性。完成成人学历教育招生601人,开展非学历教育培训647人次。开办老年课堂200余人次,教育部1+x证书试点2项,培训母婴护理和失智老年人照护120人,大学生创业就业短期培训人数3426人,承担校外考试1.3万人,实现收入150.6万元,学校继续教育市场化改革初见成效亚搏体育网站依托吉林省医学技术职教集团”,发展联盟成员78家,外聘集团单位教师310人,开办临床教学班25个,承担教学任务3412 学时。新增实习单位25家,总数达到198家。与4家附属医院开展科研合作,合作项目33项,学校集体化办学水平进一步提升,学校的社会影响进一步扩大。三是全面启动“三全育人”综合改革试点。2019年9月,省教育厅启动了“三全育人”综合改革试点高校、试点院(系)和思想政治工作创新发展中心建设,我校是全省唯一一所同时开展三种类型试点的高职院校。学校按照“十大育人”体系要求,构建了“五支队伍”、“五个环节”、“五个领域”等“三个五”的特色育人模式,育人成效显著。2020年,学校获批全省党建工作示范高校,是全省唯一一个被遴选获评的高职高专学校。获评省“标杆院系”1个、全国“样板支部”1个,省级“样板支部”2个。学校被白城市政府授予“白城市文明校园”称号。学校扶贫工作获得优秀档次。四是升本扩区实现了新突破。亚搏体育网站党委站在新的历史起点,科学提出了创办医学技术型大学和争创全国文明校园的“双创”目标。然而,校园面积是职业本科一项硬性指标,也是制约学校发展的一个瓶颈。为此,学校党委解放思想,大胆创新,提出了与白城市政府共建“医教大学城”的设想,得到了白城市委市政府的充分肯定。2020年3月9日,白城市政府召开专题会议,就白城医教大学城项目选址、土地征收划转、项目立项、审批手续、整体规划等问题形成专题会议纪要,项目进入快速推进阶段。2020年11月10日,市委常委会议正式通过了我校新扩校园用地,我校新校区占地44.65万平米,紧临学校南侧。新校区的征地成功,彻底打破了制约我校发展的土地瓶颈问题,为学校更好更快发展奠定了坚实基础。

七、存在问题

一年多来,我校对信息公开工作付出了很多努力,进行了积极的创新探索,也取得了不小的成绩,但与上级的要求还有一定的差距。突出表现在个别同志对信息公开工作的重要性认识不够,还存在不敢公开和不愿公开的思想;其次,信息公开的形式比较单一,师生参与度和参与热情还不是很高;另外,学校校务公开的内容还仅局限于上级有关部门要求的范围,还有一定的拓展空间。这些都需在以后的工作中认真加以解决。

八、下一步努力方向

下一步,学校将认真总结我校信息公开工作的成功经验,查找工作不足,研究制定进一步加强和改进信息公开的措施,特别是按照上级有关要求和我校信息公开工作的实施意见,在规范化和实效上下功夫,全面推行信息公开。

一是进一步提高对信息公开工作重要性、必要性的认识。要从贯彻落实“十九届五中全会”精神、全面推进依法治国以及建设现代大学治理体系的高度,科学编制学校“十四五”规划,将信息公开工作纳入学校重要议事日程认真抓好抓实。

二是全面加强对信息公开工作的组织领导。将信息公开工作列入年度发展计划,加强对信息公开工作的组织领导,要把信息公开工作与学校的行政工作、党风廉政建设一起部署、一起检查、一起考核,推动信息公开工作向深入开展。

三是不断完善信息公开工作的规章制度。结合我校实际,加强制度建设,细化工作职责,加大制度的执行力,促进信息公开工作的制度化、规范化。进一步制定和完善信息公开实施方案,重点抓好信息公开工作的六个关键环节,暨办事权限公开、办事依据公开、办事纪律公开、办事程序公开、办事标准公开、办事结果公开。

四是不断改进信息公开工作的措施。要充分利用好校园橱窗、公示栏、校园网、校报等多种形式,及时公布和更新有关需要公开的信息,主动接受社会监督。同时,要抓住广大师生最关注的热点、难点问题,抓住影响教育改革与发展的关键环节,确定公开的内容,探索公开的新形式,要加强监督检查,使信息公开工作经常化、规范化、制度化、科学化,推进学校高质量快速发展,早日实现医学技术型大学的办学目标。

 

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2020年11月18日

 

 

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